万一离职补偿计算

应用介绍
"离职补偿计算"是一款专为劳动者设计的离线工具类元服务，帮助您快速、准确地计算在不同离职情况下应得的经济补偿金。无需联网，数据完全本地存储，保护您的隐私安全。

核心功能
1. 智能计算经济补偿
自动计算工作年限（精确到年月日）
支持多种离职原因：协商解除、公司单方解除、违法解除、合同到期、员工辞职
自动判断N、N+1、2N等补偿类型
支持3倍封顶规则（高收入者）
2. 未休年假补偿
根据累计工作年限自动确定年假天数标准
按实际工作月份折算当年应休年假
准确计算未休年假补偿金额
3. 年终奖处理
区分去年已发年终奖和今年预期年终奖
去年年终奖计入平均工资
今年预期年终奖按工作月份比例折算
4. 代通知金计算
自动判断是否需要支付代通知金（N+1中的+1）
违法解除直接适用2N，不含代通知金
5. 历史记录管理
自动保存最近10条计算记录
支持全字段去重，避免重复记录
一键清空历史，二次确认保护
6. 法律依据查询
内置《劳动合同法》相关条款
详细说明各种补偿的计算依据
帮助劳动者了解自身权益

使用场景
准备与公司协商解除劳动合同
收到公司辞退通知，需要核实补偿金额
合同到期不续签，计算应得补偿
怀疑公司违法解除，了解2N赔偿标准
离职前核算未休年假补偿

隐私保护
完全离线运行：无需网络连接，所有计算在本地完成
数据本地存储：计算记录仅保存在您的设备上
无数据上传：不收集、不上传任何个人信息
随时可清空：提供一键清空功能，彻底删除历史记录|

计算规则说明
严格遵循《中华人民共和国劳动合同法》及相关司法解释：
经济补偿金：工作满1年支付1个月工资，不满6个月支付半个月
代通知金：未提前30天通知时额外支付1个月基本工资
违法解除：支付2倍经济补偿金（2N）
3倍封顶：月工资超过社平工资3倍时，按3倍计算且年限不超过12年
年假补偿：未休年假按日工资的300%支付

输入项说明
必填项：
入职日期、离职日期
月基本工资
离职原因
可选项：
其他收入（加班费、补贴、去年年终奖等）
当地社平工资（用于判断3倍封顶）
今年预期年终奖
累计工作年限（用于确定年假标准）
当年已休年假天数

本工具提供的计算结果仅供参考，不构成法律建议。实际补偿金额可能因地区政策、劳动合同约定、具体情况等因素而有所不同。如有争议，建议咨询专业律师或向当地劳动仲裁机构申请仲裁。